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中国农业大学就有这样一群“自找苦吃”的学生。他们走进乡土中国深处，把课堂学习和乡村实践紧密结合起来，在亲身参与脱贫攻坚和乡村振兴的伟大实践中，实现着自己的人生价值。
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- 值得注意的是，4月开始，华为“鸿蒙智行”开始对旗下包含问界、智界的所有车型进行合并统计。鸿蒙智行在今年4月总计交付新车2.96万辆，其中华为和奇瑞共同推出的智界品牌交付了4546辆。
- 太空飞行的180多个日夜，每当中国空间站飞临祖国上空，只要有时间，汤洪波都会遥望祖国，寻找家乡。“北京的天安门广场、鸟巢、水立方，家乡的橘子洲、岳麓山，我都看到了，并且拍了照片。”重返地球，汤洪波期盼早点见到亲人、同事、战友、朋友们。
- 记者从公安部了解到，从昨天开始，各地迎来假期返程高峰，全国主干公路交通流量呈高位运行态势，除个别路段因流量过大、剐蹭事故等原因出现拥堵缓行外，截至今天凌晨，全国高速公路、国省道干线通行基本正常，未发生长时间大范围交通拥堵。
- 4.国安部指出，晋鹏面对境外间谍情报机关不间断的窃密活动，心系“国之大者”和“国安之要”，及时有效排查风险，干净利落消除隐患，取得多项重要工作成果。
- 为传承船政文化，近年来，马尾区持续推动中国船政文化城保护修缮项目。2023年1月18日，中国船政文化城核心区开园，按功能定位分为官街片区、船厂片区、马限山片区、旧港区片区、罗星塔片区等五大片区，打造了生产、参观、研学、实训、科研等一体化活态保护与利用场景。
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上市药企前总裁接受调查、据公开资料，李琰，男，1976年8月出生，硕士。曾任西格玛奥德里奇贸易有限公司业务发展总监，方源资本副总裁，工银国际融通资本执行董事、董事总经理，吉林省博大制药股份有限公司董事长、总经理等职务。2019年1月起，担任海正药业总裁。财报显示，苹果公司手机销售额从上一财年同期的513.3亿美元降至459.6亿美元，下滑约10.5%；可穿戴、家用及配件产品销售额从87.6亿美元下降至79.1亿美元。让他感到欣慰的是，在包括其在内的一代又一代护林员的努力下，经过多年的持续保护，钱江源国家森林公园的森林资源总体健康程度明显优于域外区域，野生动植物种类越来越丰富。“没有几年我就要退休了，但能亲眼见证这片山林愈发郁郁葱葱、越来越‘年轻’，一切付出都是值得的。”张同新说。
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宫苗苗在英国留学时留影。受访者供图近日，领英发布《2023中国留学生归国求职洞察报告》。报告中数据显示，约84%的中国留学生毕业后首选回国发展，占比数据相较于2022年进一步增加，海外学子归国发展意愿持续增强。对学子来说，选择回国发展的考虑因素有哪些？回国求职怎样发挥留学优势？笔者对话了几名中国留学生和留学领域专业人士，听听他们怎么说。国内更有发展“回国求职主要是想和家人离得更近。”毕业于美国波士顿大学的李雪伊坦言，“我家在上海，回国工作可以和家人互相照顾、陪伴。此外，我从小在上海上学，对这里环境熟悉，到了周末还可以和发小聚会，生活幸福感挺高的。”根据猎聘和世界青年峰会联合发布的《2023海外留学人才就业发展报告》显示，留学生毕业后选择回国的原因中，排名前三的是回国与亲人相互照应、回国有归属感、在国内更有发展前景，家庭和情感因素对留学生回国决策的影响较大。陶薇高中毕业于英国哈罗学院，大学进入帝国理工学院化学专业就读，谈到毕业后的打算，她表示回国发展是首选。“我更喜欢国内的氛围。”陶薇说，“在英国求学期间，由于身处不同的文化和生活环境中，我能更强烈地感受到对祖国的归属感。这种归属感源于文化、语言、历史和社会环境等多个方面，是我想回国的重要原因。”研究生就读于利兹大学社会文化与媒体专业的宫苗苗有相同体会，宫苗苗说：“英国的气候和饮食与国内比都有较大差异，我更适应国内的生活。此外，英国生活成本不低，留下工作面临的经济压力不小。”王圣姿高中前往美国求学，后来求学于哥伦比亚大学，毕业后她在上海工作。王圣姿直言，回国初衷是想为祖国的发展添砖加瓦。“我在出国前就明确了学成之后要回国，利用所学知识在工作岗位发挥优势。我认为随着国家的快速发展，各行各业对海归人才的需求大，回国对我个人发展也有很多机会。”王圣姿说。工作选择多元根据智联招聘相关数据显示，Z世代留学生回国求职，对工作体验的感受更加丰富、多元，同时对灵活就业的接纳度也较高。在2023年相关数据调查中，注重组织管理、雇主形象的归国留学生占比分别有所提升。在美国学习传媒专业的马雨秋留学时就把日常生活做成Vlog上传到网络，成为了一名短视频创作者。马雨秋说：“我喜欢做视频且积累了一定的经验，求职时我会首先考虑岗位的适配度和锻炼机会，并不执着于去名企，更偏爱一些小而精的工作室。此外，我也考虑做一名独立的短视频创作者，相对自由，对自己的工作支配度更强。”王圣姿分享了她选择工作的考虑：“我研究生学的是企业风险管理专业，希望找一份与专业对口的工作，后来入职金融岗位。求职时，我最看重这份工作对个人成长的帮助，心仪能让我学习快、有收获的工作。”李心怡毕业于美国加州伯克利大学，毕业后她回到北京成为一名咨询顾问。李心怡说：“我曾在咨询机构实习，咨询是服务性质的工作，可以接触到很多不同类型的人，我喜欢和人打交道、接受新鲜信息，所以毕业时的求职意向明确。”同道猎聘集团首席执行官戴科彬介绍：“我们近期进行的调研数据反映，海外留学生择业最看重因素排名前列的分别是‘公司实力’、‘离家乡近’、‘直属领导能力’、‘薪资福利’。整体来看，留学生求职趋于务实和理性，同时有多元化的考量。他们不仅看重公司的硬实力，也注重工作环境、薪资福利以及个人生活舒适度。这些因素共同影响着他们的职业选择。”发挥留学优势宫苗苗认为，外语能力是留学生求职的优势。她说：“在国外上课，大家可以通过日常的听说读写训练提升英语水平。求职时，部分岗位要求应聘者用英语面试、回答问题，这正是留学生发挥优势的机会。”李雪伊对此有相同感受。她说：“有一次，我面试了一家外企。在群面环节，我们需要用英语分析商业案例、做公开展示，我在美国上学时有过不少类似经历，英语表达能力得到了锻炼，那次面试我顺利拿到了小组第一名。”陶薇认为，留学生的优势是有较强的跨文化沟通能力。她分享了自己的亲身经历：“去英国上高中之前，我以为同学都是英国人，没想到我的同班同学来自世界各地。他们有不同的文化背景、风俗习惯，日常相处有时会产生分歧。但正是在这种环境下，我的跨文化交际能力得到了锻炼，尤其学会了尊重对方文化、转换角度看问题。工作后，我需要跟各类人打交道，这项技能相当重要。”留学生回国发展如何发挥优势？戴科彬建议：“在求职过程中，留学生可以分享自己与不同文化背景的同学、老师相处经历。如有国际项目合作、外文资料翻译等活动，可以展示自己的语言能力。留学在外，学子需要独自处理林林总总的问题，因此有不少企业看重留学生独立解决问题的能力，大家可以在工作中主动寻找解决方案，将自己的专业知识、技能和同事分享。”宫苗苗说：“找工作时，许多企业青睐有国际视野的留学生，这不仅需要我们英语好，，举一反三。”毕业于新加坡国立大学的余洋有所体会。她说：“浏览招聘信息时，我看到不少人工智能、大数据等行业的前沿科技岗位偏好有海外背景的学生。据我了解，这些岗位对应聘者的专业能力、开放思维较为看重，留学生在海外学习能在迥异的环境里学到更多思考方式，激发出创新思维，因此被雇主青睐。”《 人民日报海外版 》
情尽：
top5、英烈红色文化是继承和弘扬中华优秀传统文化、讲好中国故事、传递正能量的重要内容和生动教材。近年来，退役军人事务部充分发挥红色资源优势，结合地方实际、红色文化设计出了不同的思政课教学内容和方式，让红色遗址遗迹、红色文物史料、革命烈士成为传承红色基因的“教室”、“教材”、“教师”，在青少年心中广撒深播“红色种子”。
孤独噬心：
top8、美国的产业政策最早可追溯到1791年。这一年，美国首任财长亚历山大·汉密尔顿发表了《制造业报告》，通过加征高关税等政策工具，保护和促进美国北方新兴制造业发展。
梦醒伤人心 ：
今天，国家航天局发布最新消息，经工程任务指挥部综合研判决策，探月工程四期嫦娥六号任务计划5月3日实施发射。
喵脸君≧v≦：
top6、BYD仰望U9规格、·传动：80kWh锂电、前后四马达及四驱
姝婳：
top9、台积电每年例行调薪幅度约3-5％，与前一年相比，硕士毕业新进员工起薪约增加1230元，大学院校约增加800元，高中及以下的员工起薪增加2850元。