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安全活动
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促进高质量充分就业，不仅要在存量上盘活现有岗位资源，更要不断开源。为此，要大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业序列，开发新的就业增长点。说到底，发展才是硬道理，企业、产业发展得好了，也就可以不断创造新的就业岗位。
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- 展览中设置50米中轴长廊、艺术景箱、人机对话等互动探索板块与数字化体验形式，让观众更好理解版画形式与中轴内涵。“中轴揽胜”单元中央通道打造了50米辉煌璀璨的中轴长廊，由一组透明立面屏呈现，系统为观众呈现了中轴线重要点位的历史故事。同时，动态演示装置与静态艺术装置相融合，为读者营造出亲临中轴的独特体验；“中轴韵致”单元巧设艺术景箱、搭建万寿盛典图交互屏、铺排冰嬉图互动滑轨屏，让观众了解中轴仪仗和皇家冰嬉盛况；“中轴人物”单元还有人机对话交互系统，让读者与历史人物开展有趣的古今对话。
- 香港大学经管学院早前证实有“极少数”硕士生涉以假学历申请入学，并涉及声称能提供“保录取”服务的中介机构。社交平台“小红书”昨传出疑似是该学院近日发送给修读理科硕士课程学生的电邮，指已证实对方提交虚假的学历文件，学院会根据法律规定，报警处理，又指若该名硕士生曾雇用中介机构作入学申请，须向学院提供合约，以便学院交予警方。
- 据介绍，辽宁省民政厅下一步将以此次全国民政行业职业技能大赛为契机，从“引、育、用、留”全链条，系统推进民政行业职业技能人才队伍建设，加快提升民政人才队伍专业化、系统化水平，大力弘扬工匠精神和“民政为民、民政爱民”理念，有效支撑民政服务管理提质增效，营造全社会尊重民政行业和从业者的良好氛围，不断推动民政领域人才队伍建设高质量健康发展。
- 4.中新网马来西亚国家语文局和马来西亚汉文化中心5月31日推出“马中50年50部文学典藏”目录，以此纪念中马建交50周年。
- 澎湃新闻记者了解到，不少龙苑小区的居民至今仍未取得房产证。李光娟告诉澎湃新闻，2015年她从别人手里购买了龙苑小区的二手房，但买卖时对方仅提供了自己纸质的购房协议，这么多年她都无法取得房产证。“私人老板建的房子，我们小区很多都是这个情况。”
哪个好计划
中国社会科学院中东发展与治理研究中心主任唐志超表示，在习近平主席同阿方领导人战略引领下，当前中阿关系处于历史最好时期。中国已同14个阿拉伯国家和阿盟建立全面战略伙伴关系或战略伙伴关系。习近平主席从四个方面展望中阿关系发展前景，将有力推动中阿关系在现有的高水平上更进一步，实现更大发展。校长：家长选校心态转变、苏炳辉又认为，虽然政府去年批准“高端人才通行证”等7项人才入境计划申请人的子女，可入读香港的公营学校，但留意到他们一般选择插班入读中高年级，而且分散在各区，故预料增幅未必来自人才子女。他又指，当局已将“跨境生专网”缩减至5个，意味减少跨境生学额，预计未来跨境生人数未必会大幅上升。数据显示，2024年节假日期间，浙江台州的大陈岛民宿预订率超过了85%，民宿整体营业收入同比增长7.2%。游客在酒店和民宿内的时间平均增加了1—2个小时，亲子游类型的游客在酒店内时间平均增加了3—4个小时。
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月亮失了约ˇ：
6月1日，2024年“奔跑吧·少年”儿童青少年主题健身活动青海分会场暨青海省少年儿童庆“六一”，高原小勇士挑战赛启动仪式在西宁市北川河湿地公园举办，500余名青少年儿童参与挑战。比赛设穿越沼泽、勇攀高峰等16项障碍，涵盖跑、爬、攀、跳、钻、扛、拉等动作，考验儿童青少年上肢力量、肌肉耐力、手脚协调能力、平衡能力等，培养青少年儿童热爱体育、坚定拼搏、挑战自我、超越自我的精神，度过难忘的“六一”儿童节。
声声离别：
top5、新冠药物红利褪去后，美国辉瑞公司将目光转向抗肿瘤领域，ADC是其战略重点之一，另外两个是肿瘤免疫和小分子药物。在2024年2月29日举行的肿瘤创新日活动上，新上任的肿瘤学首席研发官Chris Boshoff博士公布辉瑞的肿瘤蓝图：到2030年，至少拥有8种重磅抗癌药物。
萌界大人物：
top8、李光娟、张欣都表示，由于龙苑小区没有物业公司，房屋的安全和维护工作一直有所欠缺。
我有酒还有旧友 ：
另据北京日报客户端5月9日报道，预计今年，首都核心区、城市副中心、鸟巢、玉泉营等试点区域将实现机器狗数字化巡检地下电缆。国网北京电缆公司使用的机器狗，搭载红外、视频、局部放电和气体检测等传感器，可连续工作4小时，显着提升了巡检效率和精度。
修女的自白：
top6、4月27日，南京安居建设集团发布关于开展存量住房“以旧换新”试点活动的公告，首批试点限额2000套。按规则，换购人可用一套或多套存量住房置换一套或多套新建商品住房，置换总价不高于所购新建商品住房总价的80%。近日，南京市存量住房“以旧换新”首批52组确认成交。目前，相关评估工作正在有序开展，首批次100套房源线下验房、评估结果出具等工作已经完成。预计6月上旬能够基本完成房源的现场查验。
っ(小可爱一米五)っ：
top9、据了解，“包薪制”是指在劳动合同中打包约定法定标准工作时间工资和加班费的一种工资分配方式，在部分加班安排较多且时间相对固定的行业中比较普遍。然而，《工人日报》记者采访了解到，部分企业企图用“薪资打包”的方式变相延长工作时长、不足额支付加班费、降低福利津贴标准。“一口价”薪资“砍”掉加班费