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中国铁路青藏集团有限公司机务部运用科主任科员甘才发介绍，青藏铁路西格段在建成通车时是单线铁路内燃机车牵引，运输效率相对较低。“如今，西格段已实现了复线电气化运营。2023年7月1日，青藏铁路西格段‘复兴号’动车组列车开行，西宁至格尔木的通行时间由通车初期的20多个小时压缩至6个小时以内，沿线近50万居民交通出行更加便捷。”
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- 河钢集团塞尔维亚钢铁公司的成立，创新提出利益本地化、用人本地化、文化本地化的海外经营策略，让百年老厂重焕生机。2016年收购当年，即扭转连续7年的亏损局面。数据显示，运营近8年来，河钢塞钢累计营业收入超过60亿欧元，期间连续4年蝉联塞尔维亚第一大出口企业。
- 2024年一季度末，本外币工业中长期贷款余额23.43万亿元，同比增长23.6%，增速比各项贷款高14.4个百分点，一季度增加1.66万亿元。其中，重工业中长期贷款余额19.98万亿元，同比增长23.7%；轻工业中长期贷款余额3.45万亿元，同比增长23.3%。
- 中新网据中国海警微信公众号消息，为持续深化中越海警海上执法合作，共同维护北部湾海域安全稳定，4月27日至29日，中国海警4302、4203舰与越南海警8004、8003舰开展了2024年第一次北部湾海域联合巡逻。这是2006年以来中越海上执法部门开展的第27次联合巡逻。中越海警舰艇编队按照既定方案和航线，沿中越北部湾海上分界线从南往北展开巡逻。期间，对两国作业船舶进行观察记录和登临检查，对渔船民开展宣传教育，累计巡逻49小时、255.5海里，观察记录我国渔船4艘、越南渔船39艘，喊话教育提醒12艘，海上生产作业秩序总体良好。
- 4.商务部有关负责人表示，随着相关政策落地见效，我国废旧家电家具等再生资源回收网络将日益完善，回收主体将持续壮大，规范化回收水平将不断提升，通过总结推广一批经验模式，充分发挥典型引领、以点带面的作用，真正为消费者打通便利“换新交旧”的绿色链路。
- 公开履历显示，刘志强1963年7月生，山东鄄城人，研究生学历，1984年8月参加工作，1986年12月加入中国共产党。
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最后，指导地方因地制宜、合理制定旅游业发展目标，防止旅游营销表面化和政绩工程短期化。受开年旅游市场繁荣信号影响，各地旅游业发展预期大幅提升，多个省市提出“建设世界级旅游目的地”“打造万亿级旅游产业”等发展目标，以及世界级旅游景区和度假区、国家级旅游城市和街区、高等级旅游景区和高星级旅游住宿设施。相关部门应加强指导，适时发出调控信号，引导地方制定科学合理的旅游发展战略。部分“网红”城市出圈，为旅游发展注入了情绪价值，也带来了市场价值，但是不能为了短期的网上注意力，而过度消耗本该用于基础设施、公共服务和政策创新方面的行政资源。1月18日，《北京市绿道系统专项规划》草案在市规划自然资源委网站公示。草案中提到，市民沿绿道慢行时，安全、便利、舒适的体验至关重要。此前，中关村产业研究院等发布《人工智能全域变革图景展望：跃迁点来临》报告。这份报告立足全球及中国的AI产业现状，结合市场观察从技术变革、应用创新、安全治理、生态协同四个维度，提出AI产业未来发展的十个趋势。“新兴技术作为引领社会进步的强大引擎，正在以前所未有的速度改变着世界的面貌。”毕马威中国数字化赋能及人工智能主管合伙人张庆杰说，金融、医疗、制造交通、教育、安防等各个领域，在AI技术助力下，纷纷实现技术革新与落地应用。
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证监会有关部门负责人表示，2021年11月开市以来，对挂牌公司向不特定合格投资者公开发行股票并在北交所上市，一直参照执行《首次公开发行股票并上市辅导监管规定》有关要求。考虑到与首次公开发行并上市相比，以“层层递进”方式到北交所上市的中小企业已被证监局和全国股转系统纳入持续监管范围，辅导监管工作的重心、程序、手段可作相应优化。为此，证监会对该上市路径下的辅导监管做了梳理研究，在修订《辅导监管规定》取消“参照执行”要求的同时，着眼申报企业特点和局所持续监管优势制定了《北交所辅导指引》。
酒酿樱桃子：
top5、近日，习近平总书记在重庆主持召开新时代推动西部大开发座谈会并发表重要讲话。他强调，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，建立健全考核激励制度，关心关爱基层干部特别是条件艰苦地区干部，激励干部锐意进取、大胆开拓、担当作为。事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。组织部门要发挥好考核“指挥棒”作用，突出考核激励效果，强化考核结果转化，激发干事创业活力，提升干部实干担当的积极性主动性。树牢考核导向，锚定干事方向。德不配位，难以致远；德才兼备，方堪大任。面对新机遇新挑战，干部既要做到忠诚干净担当，也要具备高素质专业化能力。德者，才之帅也。忠诚干净担当是党对新时代干部的基本要求，考核首先要考察干部的政治品德、政治素养、政治能力，将严格的政治标准作为首要方向贯穿考核始终，在评判标准上强调干部立场坚定，对党忠诚，在大是大非面前头脑清醒，守得住拒腐防变底线，在思想政治行动上同党中央保持高度一致。才者，德之资也。有了过硬的素质能力，干部担当作为才有底气。这就要求考核应当注重考察干部能力建设，在促进党的事业发展、推动区域中心工作、解决群众急难愁盼中检验干部的综合素质，从处理急难险重任务、驾驭复杂局面的表现来判断干部的专业能力，形成德才兼备、以德为先的考核导向，真正考出符合新时代要求的好干部。优化考核内容，注重考准考实。考核贵在精准，也难在精准。考核内容的合理性和针对性直接影响考核作用的发挥。在考核内容的设置上，要更加注重多维分析、多层研判，“量体裁衣”提升干部考核的“精准性”。要突出干部评价指标的精准考核，坚持分级分类分岗考核相统筹，实现考核指标的差别化。针对不同区域、不同条线、不同岗位的干部，根据区域目标、运行机制、职能定位等特点，科学确定考核指标内容，让相同类别的干部考核对象在同一赛场上“赛跑”。优化考核内容还需要精准考核干部的工作实绩，注重区别分析、统筹考量干部个人贡献与集体作用、主观努力与客观条件、显绩与潜绩、发展成果和成本考量等多种情况，让考核内容既注重整体又关乎细节，提高针对性、操作性、精准性。注重考核运用，强化激励作为。考核只是手段，运用才是关键。完成考核不是工作终点，而是激励干部进步、推动事业发展的起点。要深化考核运用，注重奖优罚劣，将考核结果与干部选拔任用、培养教育、激励约束、问责追责等相挂钩，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面。对于考核表现优异的干部，大力度进行正向激励，促进干部由好向更好迈进；针对考核结果欠佳的干部，组织上也要帮助查找原因、传导压力、激发动力，促进问题及时整改，实现追赶超越。加大考核激励力度，目的是把各方面的干劲带起来，尤其是要树立注重基层的鲜明导向，深化为基层减负，让更多资源向基层倾斜，对偏远地区、艰苦岗位给予更多激励，让基层充满干事动力、创新活力，真正实现“有为者有位、吃苦者吃香”，大力营造风清气正、积极向上的干事氛围。
오랜만이다(好久不见)：
top8、该机务人员还表示，如果放滑梯的飞机刚好停在航司主运营基地，各项工具设备等比较齐全，大概两三个小时就可换完一个新的滑梯。如果在一些小的机场，可能没有足够的滑梯包去替换，会比较麻烦和耗时。
神的小祖宗：
据香格里拉海关统计，2024年一季度，迪庆州菌类产品出口323.2万元，同比增长48.1%。
救命稻草：
top6、苏先生的家在上海松江区文南路某别墅小区。苏先生说，妈妈是外公的独生女儿，为了给外公养老买了这套三层别墅。2022年10月，别墅装修完毕，一家人住了进来，电梯是在当年7、8月份安装的。
口爷如此霸道：
top9、近日，驿站的律师还上门为何先生的企业进行了“法治体检”服务，对公司近期签订的合同内容提出了更好的表述方式，帮助企业完善合同管理制度，维护自身合法权益。