提高对接内地的思维和能力\招商局集团青年联合会 李诗阳

图：中央惠港青年八条不仅为港青提供就业机会，还为香港社会培养未来的管治人才。

此次中央出台的八项惠港青年措施，为香港青年到内地求学、就业、创业、实习等提供了机遇、平台和条件，具有很强的操作性。我认为，这些措施的意义，并不仅仅在于实习和就业的岗位数量本身，更在于：它为香港社会治理培养未来的可用之才，意义重大，影响深远。

香港目前存在很多深层次问题，但归根结底还是发展的问题，以及发展不均衡的问题。而要破解难题，就必须加快发展经济、加强政府治理的调控作用，壮大管治团队力量、提高社会管治水平，这是香港当前和未来一段时期的第一要务。同时，香港要融入国家发展大局，管治团队必须具备与国家战略、内地治理有效对接的思维、策略、方法和作风；必须坚定不移听中央指挥、结合实际大胆创新、雷厉风行推动措施落地，至关重要。以上都决定了香港需要爱国忠诚、信念坚定、既懂经济又熟悉香港事务，且执行能力强的管治人才。

港青可以香港青年内地实习计划、香港青少年交流计划、“千校万岗”香港青年专项行动等为抓手，在具体的实践和操作层面，对内地一日千里的发展进程、雷厉风行的工作作风、立足中国放眼世界的眼界格局等，有深入的了解和体验。在此基础上，就会逐步形成既懂内地又熟悉香港、既能结合香港社会实际提出管治措施又能够有效有力对接内地、与内地协同发展的治理能力。如此，这批北上接受锻炼的港青队伍，就会成为香港未来社会治理的可用之才。

中央惠港青年八条，第一项就是：5年内为香港青年提供1万个实习机会，包括中央机关、中央企业、中央金融单位以及各行业知名企业。这显然不同于以往只是聚焦于企业层面，而是拓展到了国家行政机关，这对香港青年从“一城之见”向“一国之见”跳跃性、突破性转变，可谓意义重大。

另外，这次出台的举措，也从过去“驻港央企”和“在港中资企业”，拓展到中央企业和中央金融单位，这说明，中央已经有意识地利用内地的广阔空间培养香港青年，提高他们的认知水平和管治能力。不论今后是否回港服务，这都必将是宝贵的经历，也必将积累宝贵的经验。

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