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- 4.法院查明，5年前，谢某刷到一个以分享生活日常为主要内容的快手账户，对视频中潇洒、幽默、才华横溢的男主角陈某一见钟情。两人从网恋到奔现，最终登记结婚。婚后，陈某又注册了同名的抖音账户，网络自媒体的业务更是日渐红火，粉丝量迅速发展到300多万，经营短视频自媒体账户成为两人的主要经济收入来源。
- 8时许，“女探花”一行已经在钢轨上连续作业了3个小时，共发现钢轨焊缝接头轻伤2处，安全优质地完成了当日探伤作业任务。“五一”假期期间，她们依然要在线路上为探伤而忙碌，保障动车线路安全畅通、旅客平安出行。
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嘉业堂藏书楼今年已有百年历史。这座中国近代规模最大的私家藏书楼，藏有古籍16万册，包括珍本《四库全书》1954册。五四风雷，激荡百年；五四精神，薪火相传。立足新时代，年轻干部舞台广阔、前景光明，须以“强国有我、且试青春”的信念，以“敢想敢为、善作善成”的姿态，凝聚实干合力，奏响奋进强音，让“青春薪火”与“时代星火”同频闪耀。赓续初“心”，永葆“为民办实事”之“火”。一枝一叶总关情，一点一滴见初心。新时代年轻干部生逢其时，更应争当为民服务“排头兵”。要深入田间地头、小巷街头，将脚步迈进群众“门坎”里，把实事做到群众“心坎”上，广泛听取群众意见，打通服务群众的“最后一公里”，聚焦解决老百姓的操心事、烦心事、揪心事，持续为民生实事注入青春温度，在新时代赶考之路上交出经得起人民检验的优异答卷。守正创“新”，迸发“敢为天下先”之“火”。当前，世界百年未有之大变局加速演进，高质量发展呼唤着创新者，新质生产力呼唤着破题人。年轻干部要多些“初生牛犊”般的试错决心，敢为人先、主动求变，练就顾全大局的眼光，夯实锚定目标的信念，在“沉舟侧畔”中激流勇进，在“乱云飞渡”中另辟蹊径，穿过“山重水复”，觅得“柳暗花明”，争做堪当民族复兴重任的时代新人。无惧艰“辛”，长燃“上下而求索”之“火”。奋进之路，道阻且长。年轻干部思维活跃、精力旺盛，要认得清“雄关漫道真如铁”的形势，耐得住“路漫漫其修远兮”的寂寞，锻造淡泊明志、行稳致远的定力，增强一日无为、三日难安的劲头，时刻保持“本领恐慌”，持续练就“看家本领”，与时代同步伐、与祖国共命运、与人民齐奋斗，在实现中华民族伟大复兴的发展洪流中踔厉奋发、勇毅前进，在谱写全面建设社会主义现代化国家新篇章中涌动青春力量、书写精彩人生。罗屿作业区是台湾钢铁行业在大陆最佳、最大的铁矿石中转港口和储运基地，已逐步形成集铁路、公路、水水中转于一体的综合集疏运体系。在边检、海关、海事等口岸部门通力协作下，2023年，罗屿作业区对台湾地区铁矿石中转量达360万吨，连续5年位居全国第一，为东南地区原材料供应开辟了全新物流通道。
爱够了伤透了°：
美国国务院里的这家“咨询公司”正在为菲律宾农业应对可能来自中国的“抵制”出谋策划，比如为菲律宾农产品开发新的出口市场，并提供其他支持，包括为可能遭到抵制的菲律宾农产品建立冷藏设施。
別擁有：
top5、评委会联席主席、中国工程院院士、清华大学建筑学院教授庄惟敏表示，今年重点关注新质生产力赋能可持续发展的创新实践，包括氢能、储能、生物制造、碳捕集利用与封存、新材料等战略性新兴产业的绿色创新项目。这些经过中国大规模市场检验下的绿色创新实践可以为世界其他国家提供有益借鉴。“自然守护”类别旨在发掘和表彰保护和修复生态环境的创新性解决方案，以助力应对主要由人类活动和气候变化共同驱动的生态系统退化、生物多样性锐减的紧迫挑战。
雨未停、天未晴：
top8、同时，还将举办惠民演出欢乐过节的文化演艺活动，如抚顺赫图阿拉城满族婚礼迎嘉宾活动，本溪“繁华青云香约本溪”青云山汉服巡游，阜新“看懿州古城，寻三丰故里”暨首届张三丰文化演出活动等；轻松休闲精彩不断的美食购物活动，如沈阳方城中街盛装巡游，大连2024在野市集——风车美食节，辽阳“品人间烟火·享葛西夜色”灯塔市文化旅游消费活动暨滨河夜市街启幕、2024盘锦首届台湾美食特产文创观光博览会等。
>心碎的感覺很動聽°。：
青年科技人才是科研团队中的新鲜血液，他们思维活跃、创新点子多，是国家战略人才力量的重要组成部分。如今，青年科技工作者充分活跃在科研攻关一线，北斗导航、航天探月等国家重大战略任务团队成员平均年龄30岁，无数青年科技人才在科技创新的赛道上激扬青春、实现梦想。加快建设世界重要人才中心和创新高地、实现高水平科技自立自强归根结底要靠高水平创新人才，因而培养用好青年科技人才是关系全局、关乎长远的“头等大事”。值得关注的是，青年科技人才在成长平台和发展机遇等方面仍需要职业早期支持。近日，中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于人才工作论述摘编》一书出版发行，分专题摘选习近平总书记围绕人才工作发表的一系列重要论述，对做好新时代人才工作具有重要意义。新时代，如何给予青年科技人才更多切实支持，鼓励他们勇于追梦、乐于创新？需要在培养用好青年科技人才上下足功夫，为其成长成才创造更多机遇，让人才创新创造活力充分释放。党的十八大以来，党和国家高度重视青年科技人才队伍建设，出台了一系列政策文件，重大科技项目立项落实“揭榜挂帅”“赛马”制度，为青年科技人才保障好住房、医疗、子女教育等“关键小事”……一项项实打实的举措为青年科技人才提供了向上生长的空间、厚植了向下扎根的沃土。新征程，着眼形成人才竞争比较优势，实现国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列的目标，就要建设一支规模宏大、素质优良的青年科技人才队伍。“稻菽千重，育于苗床。”培养用好青年科技人才是遵循人才成长规律的必然要求，要把握好青年科技人才成长的“黄金期”，充分发挥高校人才培养主阵地作用，突出服务国家战略需求，加大对学生创新实践能力的培养力度，提升高水平创新人才供给能力。优化人才培养结构，推进新工科、新医科、新农科、新文科建设，布局交叉学科专业，发展应用型学科专业，加快培养急需紧缺人才，完善优秀青年人才全链条培养制度，组织实施高校优秀毕业生接续培养计划，从高校、科研院所、企业遴选高水平导师，鼓励支持他们招收有潜力的优秀青年科技人才接续培养，帮助青年科技人才在科研“黄金期”加快成长、干出突出成绩。培养用好青年科技人才既需要硬举措，也离不开软环境。“环境好，则人才聚、事业兴”，培养用好青年科技人才关键在于营造宜研宜业的良好人才生态。为此，人才工作者要完善适合青年科技人才成长特点的制度机制，尊重人才创新自主权，给予青年人才足够的信任，做到创新不问出身、不论资历、不设门槛。为青年科技人才松绑减负，让其专心开展科研攻关，减少参加非学术性、应景性、应酬性活动。改革人才评价机制，坚持“破四唯”与“立新标”并举，加快健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，完善评价标准，侧重推行聘期评价、长周期评价，让青年科技人才热衷于追求长期科研成果、敢坐甘坐“冷板凳”，加快形成适于人才培养、利于人才成长、益于人才创新的社会氛围。创新探索，步履不停。造就一支规模宏大、素质优良的青年科技人才队伍，要办好青年科技人才的“头等大事”，给予青年科技人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，为其提供实现青春梦想的“沃土”，助力青年科技人才崭露头角、发光发热。
你只是我的梦：
top6、这枚14克拉黄金怀表为纽约富商艾斯特所有，他是当时全球最富有的人之一，也是泰坦尼克号上最富裕的乘客。
小春恋曲：
top9、14年后，当雷军以小米集团创始人、董事长兼CEO的身份，站上2024中关村论坛年会全体会议的讲台时，人工智能大模型等新技术不断涌现，中国“新三样”正走向广阔的世界舞台，而他创业起步的中关村也从曾经的“电子一条街”成为我国创新发展的一面旗帜。