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1、今年两会期间，习近平总书记在参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时明确要求，深化科技体制、教育体制、人才体制等改革，打通束缚新质生产力发展的堵点卡点。深化人才体制改革，破除人才评价、激励、流动等方面的体制机制壁垒，是培养用好青年科技人才的关键所在。组织部门作为育才聚才的关键核心部门，应持续深化人才发展体制机制改革，为青年科技人才“松绑解忧”“架台搭梯”，将其从繁杂事务中解放出来，在新质生产力发展中挑大梁、当主角。青年是社会上最富活力、最具创造性的群体，青年科技人才有充足的脑力优势和敢想敢干的创新精神，是国家战略人才力量的源头活水。近年来，我国连续三次推动青年科技人才减负行动，立足大胆使用、加强培养、做好服务保障等方面为青年科技人才提供学术生涯起步阶段支持。值得关注的是，青年科技人才仍面临成长通道窄、评价考核频繁、事务性工作繁多等情况。为了加快培育新质生产力，我们必须进一步深化人才体制改革，打造具有创新活力的青年科技人才队伍。当代青年科技人才创新创造的“黄金时期”与我国加快实现高水平科技自立自强目标、建设科技强国的时间阶段高度契合，面对发展新质生产力的新形势，健全完善青年科技人才普惠制支持举措，是做好新时代青年人才工作的应有之义。新时代，各级组织部门应持续深化人才体制改革，完善人才评价制度，明确如何“立新标”的评价方式和标准，完善人才差异化评价和长周期支持举措，加快健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。健全青年科技人才福利待遇保障体系，完善人才绩效考核评价机制。完善人才管理制度，改革科技项目组织管理方式，优化整合人才计划，给予科研单位更多自主权，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件。“水积而鱼聚，木茂而鸟集。”人才竞争，拼到底是人才生态的竞争。为青年科技人才松绑减负不仅需要深化人才体制改革，也应着力构建青年友好型发展生态。相关部门要尊重知识、尊重人才，优化青年科技人才表彰奖励制度，加大先进典型宣传力度，在全社会推动形成讲科学、爱人才、重创新的社会环境。坚持问题导向、系统思维，构建涵盖科技创新、成果转化、金融服务、人才培养等方面的共享平台，为青年科技人才提供全方位、长周期、多维度的科研支持，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。建立强有力的人才服务保障体系，完善青年科技人才在薪酬待遇、落户、医疗、养老、住房、子女教育、配偶就业等方面保障措施，为青年科技人才解决后顾之忧。对青年科技人才的扶持不应局限于一个领域，各级组织部门应把好青年科技人才从职业起步到创新高峰的“成长关”，积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，鼓励创新、宽容失败的工作环境，待遇适当、保障有力的生活环境，让青年科技人才创新创造活力竞相迸发，支持广大青年科技人才为推动发展新质生产力挺膺担当。2、《经济参考报》5月29日刊发文章《数字人才紧缺 新需求开启就业新空间》。文章称，招聘会是透视毕业生就业趋势的重要“窗口”。杭州数字经济专场招聘会、北京人工智能专场招聘会、石家庄“新质生产力-数字经济人才”专场招聘会……正值高校毕业季，近期多地聚焦数字人才缺口，组织专场招聘会，为供需两端搭建高效桥梁。记者采访发现，参与招聘的企业普遍面临数字化转型带来的人才缺口问题，特别是在人工智能、互联网以及大数据行业最为明显。专家表示，这不仅反映出数字经济的蓬勃发展态势，也为求职者开启了就业新空间。日前，2024年北京市行业专场招聘会在海淀区国防科技园举办，在人工智能专场招聘会上，计算机科学与技术专业硕士生李明确定了毕业去向，他将加入一家互联网公司担任算法工程师。“在我看来，人工智能和大数据企业对数字人才需求非常旺盛。”李明说，他曾在一家机器人科技公司实习并参与科研项目，两年多的时间里积累了丰富经验因此脱颖而出。李明向记者透露，他即将从事的工作主要是利用机器学习算法优化推荐系统，这与他在硕士期间的研究课题高度契合。与李明感受相呼应，在当前就业市场上，生成式人工智能、智能网联汽车、数据分析等相关职业人才需求日益增长，企业端对具备实践经验、掌握数字化专业技术的复合型人才需求迫切。智联招聘最新发布的《大学生就业力调研报告》显示，2024届求职毕业生期望行业中，IT互联网行业可为应届生提供很多就业岗位，也是应届生最向往的行业，占比为26.4%。拉钩招聘《2024届高校毕业生求职调研报告》也显示，人工智能行业在新发职位量、投递量均列前三，可见供需两旺。实际上，新一轮数字人才“争夺战”早已打响，我国数字产业规模持续扩大，各行各业数字化转型迭起，企业对数字化人才的要求和需求都在增长，特别是在新一代信息技术赋能下，更多人才缺口涌现。日前，第七届数字中国建设峰会现场发布的《数字中国发展报告》显示，2023年，我国数字经济核心产业增加值占国内生产总值比重达到10%；人工智能核心企业数量超过4500家；2023年网上零售额15.42万亿元。从这些数据可以看到我国数字经济正高质量发展，而作为重要支撑的数字化人才总体缺口约在2500万至3000万左右。“数字人才供需矛盾集中体现在数量型短缺、素质型短缺和结构型短缺三类问题。”人瑞人才执行董事、主席兼行政总裁张建国表示，特别是在人工智能大模型技术发展时代，人才需求变化远远快于供给侧变化。猎聘大数据显示，AIGC相关职位一季度同比增长321.70%，呈现急剧增长态势。同时，投递该领域的人次同比增长946.84%，自然语言处理专家、图像算法工程师薪资排名前二。人力资源社会保障部最新公示的19个新职业和29个新工种中，生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师等数字职业约占半数。“新一批公示的新职业中的数字职业反映了社会和市场的前沿需求。”首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚告诉记者，数字经济、信息技术等领域是我国产业转型升级的方向，随着新一代人工智能技术出现，能够看到这些领域的就业空间与前景。业内专家认为，伴随全行业数字化的快速推进，人工智能技术的持续赋能，数字人才需求仍会继续增长，因此要特别重视数字人才培养。为形成数字人才集聚效应，支撑数字经济高质量发展，人力资源社会保障部等九部门印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案》，从产业、企业、高校等层面入手，规划数字人才的培育体系。数字经济发展的核心驱动力仍是数字人才，为平衡就业供需矛盾，要进一步完善人才培养体系。智联招聘执行副总裁李强认为，我国就业市场仍存在结构性矛盾，随着数字经济成为推动经济增长的新引擎，要持续培养高素质的数字人才，提高就业质量，满足企业发展所需。3、有“股坛医生”称号的曹贵子接连遭债主入禀追讨欠债，“玩具大王”蔡志明昨透过律师行入禀高等法院，向曹贵子追讨2017年至2020年的20笔贷款，合共约2.05亿元，另累计利息至少1,500万元，故向曹贵子连本带利追讨逾2.2亿元。4、比如，1-4月，青岛35个大类行业中，28个行业实现增长，增长面为80.0%，比去年同期提高14.3个百分点；福州制造业发展动能强劲，全市制造业增加值增长10.9%，拉动规模以上工业增加值增长9.6个百分点。5、在法国人的茶壶中，少不了云南普洱茶的身影。云南有规模向法国出口茶叶的历史，可追溯到1897年。当时思茅设立海关，促进普洱茶的出口远销。6、《云朵上的爸爸》书封。出版社供图“因为少年儿童特殊的年龄和心智，这就要求写给他们的小说要更好看。”他表示，自己一直很在意小说的悬念和“扣子”，“我的写作过程常常是一个让孩子猜谜的过程。”7、据介绍，辽宁省民政厅下一步将以此次全国民政行业职业技能大赛为契机，从“引、育、用、留”全链条，系统推进民政行业职业技能人才队伍建设，加快提升民政人才队伍专业化、系统化水平，大力弘扬工匠精神和“民政为民、民政爱民”理念，有效支撑民政服务管理提质增效，营造全社会尊重民政行业和从业者的良好氛围，不断推动民政领域人才队伍建设高质量健康发展。
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文章作者、耶鲁大学教员、摩根士丹利亚洲区前主席史蒂芬·罗奇指出，美国政府这种指责是出于政治原因，而不是经济原因。经济学专业的学生几乎一入学就被教导要尊重国民收入核算的基本前提，即一个国家的贸易差额等于投资与储蓄之间的差额。由此可推断，任何储蓄不足的经济体要想投资和增长，就必须从国外借入储蓄盈余，这就需要与世界其他国家实现国际收支平衡和贸易逆差。
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日）召开会议。对于有议员关注，相关单位拍卖收益未足以为小业主还清按揭贷款，当局可否提供协助。发展局常任秘书长何佩玲表示，相信拍卖收益不足以还偿贷款的机会较微，而过往成功强拍个案的收益，平均是有关物业于强拍申请时，现有用途价值的
比赛开场，中国女篮队员潘臻琦接队员杨力维妙传，在内线完成本场比赛的首个进球。但随后澳大利亚女篮同样在内线还以颜色。此后，中国队通过行云流水般的连续传导，由队员罗欣棫命中弧顶三分球。首节结束，中国女篮20:18领先。第二节，中国女篮里突外投建立优势，队员王思雨半场拿下11分，澳大利亚女篮则通过一波攻击将比分反超，双方多次交替领先，半场结束时双方战至42平。
初夏时节，漫步在中桂控股集团咸宁江南桂谷项目，270亩的桂花文化园里绿荫葱茏，新引进种植的各种桂花苗木生机盎然，让人目不暇接。“全国共有160种桂花，目前我们已收集种植110种，还在补充完善中。桂花文化园全部建成后，将成为全国品种最全的桂花种质资源库。”咸宁江南桂谷项目负责人李书辉介绍，该项目主要依托咸宁丰富的桂花资源和良好的区位优势，通过发展休闲观光、农事体验、生态康养等产业，打造华中地区桂花产业新地标。
4.哈萨克斯坦驻港总领事赛塔肯诺夫全程参与活动后表示，深合区作为粤港澳大湾区富有朝气活力的新增长极，迅速发展、日新月异，为包括哈方在内的各国提供合作新机遇。哈方愿积极用好深合区独特优势，深化双方在经贸、旅游、文化等各领域交流合作。
日本传媒报道，事发当刻，拉面二郎位于位在歌舞伎町的分店，厨房突然发失火，不仅天花板出现火舌，现场更不断有浓烟冒出。店内员工却未有即时疏散现场约15名顾客。
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黄若刚。图源：北京时间、记者注意到，该消息中提及，为两位专业人员授队旗的北京市疾控局局长为黄若刚。此前，北京市疾控局局长为北京市疾控中心主任曾晓芃。中山大学光华口腔医学院的台籍硕士生古威丽深情讲述了七年前来到广州求学、立志成为儿牙医生的故事。她回到祖籍地梅州支教，积极参与口腔义诊和卫生宣教活动，参加中山大学“百年校庆”特别活动，到天安门观看升旗仪式……这些难忘而珍贵的经历，让她融入广州、热爱广州、难忘广州。一是京广高铁全线按时速350公里高标运营，运输品质进一步提升。京广高铁武广段安全标准示范线全面建成，调图后京广高铁全线实现按时速350公里高标运营，运输能力总体提升4.2%，北京西、武汉至广州南间最快旅行时间分别为7小时16分、3小时17分，分别压缩22分、23分；长沙南至广州南间最快旅行时间为1小时59分，压缩19分。全线安排停站少、速度快、旅时短的标杆列车99列，较现图增加36列，辐射20个省级行政区。在郑州至武汉、武汉至长沙、长沙至衡阳等繁忙区段分别增加动车组列车16列、16列、14列。每日8时至18时间，京广高铁武广段每小时安排开行1至3列标杆列车，满足不同时段旅客高品质出行需求。京广高铁武汉、汉口、长沙南、广州白云等枢纽站接发动车组数量分别增加13列、14列、36列、37列。按照列车开行时间和方向，优化武汉至深圳北、广州南间始发车车次编排，进一步提高车次辨识度，方便旅客选择。
卑微的承诺 ：
守护儿童安全是全社会共同的责任和义务。活动中，江苏省缺陷产品管理技术中心专家为师生们带来一场精彩的儿童用品安全知识讲座，详细讲解儿童玩具、学习用品、电子产品等日常用品的常见安全隐患，教授孩子们如何辨别产品安全风险，避免伤害。
〆不冷不熱：
top5、澎湃新闻选取和整理了三个地处不同坐标、人口规模完全不同的城市气候行动方案——拥有近4000万人口的日本东京都市圈、400多万人口的美国洛杉矶和仅有40多万人口的加拿大布兰普顿，试图观察这3版城市气候方案的同与不同。
再见如陌：
top8、目前，上海外高桥港区拥有通往世界各地的外贸航线235条，通往共建“一带一路”国家的航次密集频繁。今年以来，在外港海关的监管保障下，已有39.2万吨来自共建“一带一路”国家的新鲜水果从该口岸安全高效进入国内市场。
删除、过去：
中新网记者6月1日凌晨2时许抵达现场时，爆炸事故所在的部分路段仍被交通管制。记者可以看到，救援人员正在现场开展清理处置工作，几台挖掘设备在通亮的照明灯下开展作业，道路上残留了大量玻璃碎碴。
「白茶清欢」：
top6、事发一周后，李炳困收到公司邮寄的解除劳动合同通知书，称李炳困以个人名义邀请部分员工聚餐，饮酒后言行无状，侮辱谩骂员工、扔东西打员工，最严重的是用骨碟打伤马某，导致马某受伤的严重后果。据此，公司决定与李炳困解除劳动关系。
守不住的也許才是幸福。：
top9、5月中下旬，中国作物学会马铃薯专业委员会、国家马铃薯产业技术体系在三地分别举办活动庆祝“国际马铃薯日”，分别是湖北恩施的“恩施土豆花儿开”文化旅游推介活动、云南大理的“马铃薯多样性洱海论坛”和安徽濉溪的“马铃薯绿色优质高效生产技术观摩培训会”。三场活动从不同角度聚焦马铃薯对生产者和消费者生活作出的贡献。“这是全球第一次庆祝国际马铃薯日，我们十分高兴地看到各方利用自身优势，积极组织或参与相关活动。”联合国粮农组织驻华代表处临时代办张忠军表示，马铃薯产业链创造了就业机会、经济效益和文化价值，联合国粮农组织将一如既往地与各方进行广泛合作，不断推动马铃薯研究和推广，推进农业粮食体系转型，促进可持续发展目标的实现。