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深港跨境数据验证平台致力于打造深港两地新型数字化跨境服务基础设施。平台基于国产开源区块链底层技术和分布式数据传输协议进行开发，运用区块链不可篡改且可追溯的技术优势，以哈希值跨境验证实现用户自主携带资料的可信验证。平台自身不做数据原文件的跨境传输和存储，仅基于哈希值为业务场景机构提供可信验证服务。
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- 中国人民大学国际事务研究所所长王义桅认为，“铁杆友谊”意味着基于对彼此核心利益的真正尊重，建立在紧密的关系、密切的交流和亲密的合作之上。所有这些特征都适用于中塞关系。
- 2022年，在保罗购入高达500万美元的英伟达看涨期权后不到一个月，美国国会就通过了《芯片与科学法案》。
- 据悉，中国—厄瓜多尔自贸协定于2024年5月1日正式生效实施。根据协定减让安排，中厄双方将分别对90%的税目相互取消关税，其中约60%的税目在协定生效后立即取消关税。
- 4.5月2日，山东淄博国艺馆文化艺术馆内，一小孩打碎了一个标价116000元的华光陶瓷花瓶。庆幸的是，相关负责人表示：瓶子碎了确实可惜，但孩子确实不是故意的，没碰着孩子就是万幸了，全额免赔。对此，很多网友纷纷称赞博物馆上大分了。
- 玉地里社区地处昌宁县柯街镇东北部，三月四月繁花开，五月油桃樱桃挂枝头，每当看到当地群众摘下樱桃、采下油桃发朋友圈的时候，就知道又到一年纳暑避凉的好时节了。
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外交部：对法国等12个国家免签政策延长至2025年12月31日不少华裔也投诉购屋时遭到歧视，感觉佛州的反华情绪正在升温，导致不少人活在恐惧之中，担心自己无意间触犯法律。一些入籍的亚裔也认为，购房禁令导致所有华裔都被人贴上标签，无论是否公民或背景立场，都需面对后果。新法亦在房地产行业产生寒蝉效应，开发商不再积极招揽中国投资者，地产经纪也因担心坐牢而回绝华人客户。奥兰多郊区的地产中介胡尤基称，由于无法确定对方是否有买房资格，已拒绝至少10名潜在客户。5月3日，餐饮品牌华莱士在微博发布《致歉信》：经了解，2024年5月3日凌晨0-3点，华莱士重庆南坪万达店和临江门店突然收到大量线上订单，送至统一地址“长江大桥”。适逢假期且在凌晨时段，面对突然大量涌入的订单，当夜晚班店员因人手不足，餐品制作较慢。听信个别取餐者“超时了，其他品牌都是空包……”等表述，错误地选择将其中50余份订单按空包处理。“对于此次错误行为给广大消费者和网友们带来的伤害，我们致以诚挚的道歉。”华莱士表示，已要求涉事门店停业整改，开除当事员工，对店长作降职降级处理；对该时段收货地址为“长江大桥”的所有订单全额退款并提供订单金额10倍补偿。
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他心無我 ：
丁文蕴在手术室工作、我是丁文蕴，在北京的一家医院工作。在工作中，我和患者说得最多的就是：“不要担心、不要焦虑，每个人的情况都是不一样的，其实我想到的比你想的还要复杂、充分和实际。请相信我会给你专业的建议和选择，有疑问随时问，我都在你身边，但我的回答请一定要听进心里去，那都是真诚的、用心的。”
留不住得人像阵风：
top5、专升本进入长沙学院学习后，王宏雨继续延续着自己的篮球梦想，不仅成为校队队长，还获得湖南省大学生篮球联赛优秀运动员称号；但他并不满足于此。“我一直想从事这方面。”经过仔细考虑，王宏雨将目光投向考研，希望能借此机会重新选择专业。“英语是我的薄弱科目。”为克服英语这一“拦路虎”，王宏雨延续刚进入大学时的作息，坚持每天六点起床背记单词。那是王宏雨最为忙碌的一段时间，既要准备考试，使自己在激烈的考研大军中脱颖而出；又要坚持训练，使自己保持在竞技状态备。
心软是病：
top8、5月3日，在四川成都举行的2024年汤姆斯杯羽毛球团体赛四分之一决赛中，中国台北队3比1胜丹麦队。图为丹麦队选手安赛龙在单打比赛中。中新社记者 安源 摄
ℒℴѵℯ梦·语♛：
该剧以白描手法，勾勒出黄河儿女自强不息、自我觉醒、自力更生的奋斗精神。观众李莉说，演员的演绎一步步把人带入到法律与情感、现代文明与传统道德的思考当中，丢了魂就没有了根，人心、河水需要不断洗涤才能更加清澈。
华灯初上：
top6、编者按：两岸同胞有共同的血脉、共同的文化、共同的历史，更重要的是对民族有共同的责任、对未来有共同的期盼。本期“台青追梦人”系列报道带你走近在大陆创业的台商，他们在大陆追梦、筑梦、圆梦的同时，也在用行动践行着自己的社会责任，在参与两岸融合发展的进程中实现自身更大的价值。范姜锋：追逐新的梦想，承担更多社会责任范姜锋参加完一个上午的会议，正在返回公司的途中。突然，手机响起。这是一位预约了采访时间的记者朋友打来的电话。因为工作繁忙，他已经和记者变更了两次采访时间，但下午还要参加一个重要活动。他只能通过电话完成这次采访，分享自己的创业初心和梦想。
淡漠安然：
top9、求职者的穿衣着装、面部表情、肢体语言管理，以及与智能机器人互动时的语言流畅程度、思维敏捷程度和逻辑推演能力等，全部在AI面试官考察的范围内。因此，“越往后面，对人才的需求越是趋于复合。”一家软件开发技术公司的区域总经理曾琳琳说，她所在的公司2022年起提供AI面试技术服务，其间根据行业和企业需求，持续对人才画像模型进行升级改造，“过去我们在能力结构上采用的量表没有那么精细化，但进入复合人才竞争时代后，用人单位会考虑多种因素综合评估人才。”